Rynek pracy

W 2024 r. największy spadek przeciętnego zatrudnienia notowano w wytwarzaniu i zaopatrywaniu w energię elektryczną, gaz, parę wodną i gorącą wodę (o 3,4%) oraz w administrowaniu i działalności wspierającej (o 2,4%). Mniejsze niż w 2023 r. było również zatrudnienie w przetwórstwie przemysłowym (o 1,3%), transporcie i gospodarce magazynowej oraz w budownictwie (spadek po 0,4%). Zatrudnienie w górnictwie i wydobywaniu utrzymało się na poziomie sprzed roku. W pozostałych analizowanych sekcjach zatrudnienie zwiększyło się w skali roku, w tym najbardziej w zakwaterowaniu i gastronomii (o 5,4%). Wzrost zatrudnienia (w granicach 2,6%–0,2%) notowano w jednostkach zajmujących się działalnością związaną z kulturą, rozrywką i rekreacją, obsługą rynku nieruchomości, dostawą wody; gospodarowaniem ściekami i odpadami; rekultywacją, informacją i komunikacją oraz handlem; naprawą pojazdów samochodowych.

W większości działów o największym udziale w zatrudnieniu w 2024 r. notowano spadek zatrudnienia, w tym najgłębszy w podmiotach zajmujących się produkcją wyrobów z drewna, korka, słomy i wikliny (6,2%). Mniejsze niż w 2023 r. było również zatrudnienie m.in. w produkcji urządzeń elektrycznych (o 4,8%), produkcji mebli (o 4,1%), produkcji wyrobów z pozostałych mineralnych surowców niemetalicznych (o 3,5%), budowie budynków (o 2,4%), magazynowaniu i działalności usługowej wspomagającej transport (o 2,1%), handlu detalicznym (o 1,8%) oraz w produkcji wyrobów z metali (o 1,1%).

Wśród bezrobotnych zarejestrowanych w końcu grudnia 2024 r. kobiety stanowiły 51,6%, tj. o 1,0 p.proc. mniej niż rok wcześniej. Nadal większość bezrobotnych nie miała prawa do zasiłku (84,5 %, tj. o 0,3 p.proc. mniej niż w grudniu 2023 r.), a znaczna ich część nie posiadała kwalifikacji zawodowych (32,2%, tj. odpowiednio o 0,1 p.proc. mniej). Mniejszy niż w końcu 2023 r. był odsetek bezrobotnych dotychczas niepracujących (12,2% wobec 12,7%), a nieznacznie większy ‒ osób zwolnionych z przyczyn dotyczących zakładu pracy (4,3% wobec 4,1%) oraz absolwentów (4,1% wobec 3,9%).

Do bezrobotnych znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy zaliczane są m.in. osoby długotrwale bezrobotne, które w końcu grudnia 2024 r. stanowiły 48,6% ogółu zarejestrowanych bezrobotnych (wobec 49,0% rok wcześniej). Zbliżone do notowanych w końcu 2023 r. były odsetki osób bezrobotnych powyżej 50. roku życia (26,9% wobec 26,8%) oraz do 30. roku życia (23,9% wobec 24,1%). Wśród bezrobotnych mniejszy niż w grudniu 2023 r. był natomiast odsetek osób posiadających co najmniej jedno dziecko w wieku do 6. roku życia (14,3% wobec 15,7%) oraz odsetek osób niepełnosprawnych (6,3% wobec 7,7%).

W 2024 r. w urzędach pracy zarejestrowano 1250,4 tys. nowych bezrobotnych, tj. o 1,2% mniej niż w 2023 r. (w tym w grudniu 2024 r. – 94,4 tys., tj. o 6,6% mniej niż rok wcześniej). Najliczniejszą grupę nadal stanowiły osoby rejestrujące się po raz kolejny (968,0 tys. osób, tj. o 1,2% mniej niż w 2023 r.), a ich odsetek wśród nowo zarejestrowanych ogółem był podobny jak rok wcześniej (wyniósł 77,4%). Mieszkańcy wsi stanowili 42,5% rejestrujących się bezrobotnych, tj. o 0,2% p.proc. mniej niż w 2023 r. Wśród nowych bezrobotnych zmniejszył się również odsetek osób nieposiadających kwalifikacji zawodowych (o 0,4 p.proc. do 31,4%), dotychczas niepracujących (o 0,9 p.proc. do 12,3%), absolwentów (o 0,4 p.proc. do 8,6%) oraz cudzoziemców (o 1,0 p.proc. do 2,6%). Wzrósł natomiast wśród nowo zarejestrowanych bezrobotnych odsetek osób długotrwale bezrobotnych (o 0,7 p.proc. do 25,5%) oraz zwolnionych z przyczyn dotyczących zakładu pracy (o 0,3 p.proc. do 4,1%).

Do urzędów pracy w 2024 r. zgłoszono 1022,4 tys. ofert zatrudnienia², tj. o 4,6% mniej niż rok wcześniej (kiedy notowano spadek o 10,8%). W porównaniu z 2023 r. zmniejszyła się liczba ofert zarówno z sektora prywatnego (o 3,2%), jak i publicznego (o 13,5%). Oferty z sektora publicznego stanowiły 12,1% ogółu dostępnych ofert (wobec 13,4% w 2023 r.). W końcu grudnia 2024 r. oferty zatrudnienia niewykorzystane dłużej niż jeden miesiąc stanowiły 32,6% wszystkich ofert (wobec 39,7% rok wcześniej). Spośród ofert pozostających do dyspozycji w końcu grudnia 2024 r., 5,4% skierowanych było do osób niepełnosprawnych, 1,0% dotyczył stażu, a 0,1% stanowiły oferty dla absolwentów.